【说廉】立起政治标尺 严把干部选拔任用关

　　“总结和回顾自己违纪违法的惨痛事实，是多年来对政治纪律、政治规矩的麻木不仁，对政治学习、政治教育的敷衍了事，是在大是大非面前的自我麻醉，但归根结底是忘记了初心和使命，放弃了一名共产党员的政治信仰。”被法院以受贿罪判处有期徒刑5年的原北京市南水北调工程建设委员会办公室正局级巡视员曾繁新，在忏悔录中如此写道。 

　　最近，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新条例）印发，在人选的标准条件上强化和明确了政治标准和政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子，进一步形成选人用人的鲜明导向。 

　　新条例为何坚持把政治标准放在首位？这是因为信念是思想和行动的“总开关”，党员干部忘掉党性之“本”，自然就会迷失于政治之“途”。很多贪腐案例都显示，政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。如上文所述的曾繁新29岁就被提拔为共青团北京市委副书记，成为副局级领导干部，不可谓工作能力不强。但他逐渐放弃了政治信仰，成为“两面人”，最终堕入犯罪的深渊。表面上，曾繁新在各种会议上讲纪律规矩、谈奋斗拼搏；实际上，他陶醉于个人用权弄权，收取好处为熟人在评先时开绿灯；利用职务之便，为他人谋利并大肆收受贿赂；甚至不信马列信鬼神，不信组织信“大师”…… 

　　察人知人，历来不易。特别是那些“两面人”，装得很正、藏得很深。政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，必须下力气准确识别和评价，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里。新条例着眼拓展考察政治素质的手段，对此设置了行之有效的考察方法，将那些政治上不合格的人，特别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外。 

　　作为改革开放前沿的深圳，也对此进行了有效的探索和实践。2018年4月，深圳市出台《关于考准考实干部政治表现的办法》，提出将政治标准作为首要标准，贯穿于干部选拔任用工作各个环节和日常了解干部各项工作，同时细化了干部政治标准的考察评价内容，打造了干部选拔任用的“政治标尺”。 

　　政治过硬才能步稳行健，本领高强方能负重致远。新条例坚持把政治标准放在首位，同时也在时刻提醒广大于党员干部：如果想获得组织的选拔任用，首先要严守法纪、讲原则、知敬畏、讲规矩，不忘初心、牢记使命，时刻坚定理想信念，忠诚于党和人民。（吴欣） 

　　来源：晶报