365体育论坛网址_世界杯365bet_亚博和365是一家的吗代表建议：人才落户深圳能否企业说了算？

　　“我们企业有些不可或缺的职位流动性特别大，比如保安，他们都是通过招聘进来的，没有户口，工资低，自然也没有忠诚度可言了。”365体育论坛网址_世界杯365bet_亚博和365是一家的吗代表陈湘波在市六届365体育论坛网址_世界杯365bet_亚博和365是一家的吗二次会议福田第四组讨论中打开话匣子，有关人才落户深圳企业说了算不算的话题立即引来一阵热议。

　　人才落户深圳能否企业说了算

　　365体育论坛网址_世界杯365bet_亚博和365是一家的吗代表建议每年有一定指标来帮助企业员工落户深圳

　　“我们企业有些不可或缺的职位流动性特别大，比如保安，他们都是通过招聘进来的，没有户口，工资低，自然也没有忠诚度可言了。”365体育论坛网址_世界杯365bet_亚博和365是一家的吗代表陈湘波在市六届365体育论坛网址_世界杯365bet_亚博和365是一家的吗二次会议福田第四组讨论中打开话匣子，有关人才落户深圳企业说了算不算的话题立即引来一阵热议。

　　副市长、公安局局长刘庆生表示，深圳将在2016年吸引大批人才落户。但是，关于人才判定标准却是需要认真探讨的话题。深圳入户门槛在各大城市中算是比较低的，尽管如此，每年入户指标都没有达到预期数量。除了吸引高学历特殊人才，深圳下一步是否能对民营企业开一个口子，将人才评判标准交给用人单位来制定？如果是，在这个过程中，企业老板又会怎样来控制人口增长的比例以及公司运营成本？会不会存在一些企业老板因为私人关系而放水的现象呢？

　　代表们纷纷发表意见。任健说， “深圳除了学历型人才，也很需要技术型基础性人才。但是这些人才普遍学历不高，他们想达到积分入户的100分，可能要熬七八年，他们希望能在深圳扎根下来，可是这部分人群却面临买不起、租不起房的问题。因此这部分人流动性很大，这也是深圳作为移民城市潜在危机之一。”在场很多代表都是民营企业老板，他们也纷纷表示，自己企业有很多老员工，工作能力突出，工作兢兢业业，但是由于各种原因一直落实不了户口，大家也很苦恼。

　　“我们很希望政府能给企业老板一定权利，每年有一定指标来帮助企业员工落户深圳。作为企业管理者，这既是对员工的一种奖励，也是对员工学历、能力、忠诚度等的一种考量。当然，大部分企业管理者都是深圳人，从企业和自身出发，肯定希望深圳人口有序增长，越是规范化管理，越不用担心出现类似企业老板放水之类事情发生。虽然这个可能在实际操作过程中不可避免，但毕竟是少数现象。”管小明代表说。

　　除此之外，王老豹代表说：“深圳积分制度看似门槛不高，但是其实流程非常繁琐。有的人通过网上对比，发现自己符合入户条件，但是实际操作中却遇到了很多麻烦和阻力。流程非常繁琐复杂，最后可能由于时间等原因一拖再拖，甚至不了了之。建议接下来实施一站式入户，精简流程，可由企业统一办理的由企业统一办理。”（记者 谢馥蔓）